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个人简历点评:被裁员、解聘后,简历要怎么写?

来源:卓博人才网 作者:优简历 时间:2014-03-04 作者:泉州晋江人才网 浏览量:

人在职场中,总有可能会碰到被裁员,解聘,被要求离开公司等等情况,要怎么办呢?首先,你得摆正心态,如果恰好这个时候你已经开始留意找工作了,就不能表现出非常沮丧的心情;然后,你就得开始着手准备一份让HR看起来很有质量的简历,最好能让HR觉得,前公司裁员(解聘)你是一件非常愚蠢的事情。那么,如此有质量的简历要怎么写呢?

  

下面优简历就通过一封优秀的财务管理职位求职简历模板,来分析如何正确处理由于公司合并而被解聘情况的简历。

  

首先我们来了解求职者的基本情况,Bradley已经为他的公司工作了十年,在一次合并中,他的整个部门都被吸纳和整合了,于是他的团队都“下岗”了,自然也包括他自己。

  

Bradley在APEX有着不错的职位和薪水,但是他担心这样优秀的工作经历反而对他的应聘不理,针对这种情况,他在简历中就做了很好的处理:

  

● 首先他在简历中最先突出的就是他的能力,他做出了一份非常抢眼的能力总结,把他的广泛的人际关系网和优秀的职业能力展现出来。

  

● 其次,他为了避免会出现年龄的歧视,将自己的毕业时间给省去了,这个做法非常的巧妙,用人单位也不会太关注这个点。

  

● 最后,在多年的工作经历中,他参加过无数的研讨会,行业大会和各类协会,积累了大量的人脉关系,拥有不少的合作伙伴,所以这些关系对于潜在的用人单位来说是非常有吸引力的。

写在最后:

如果你不幸地遭到裁员或者解聘,需要去重新谋取一份工作的时候,记得首先要摆正你的心态,放下姿态,尤其是当你之前所处的职位非常好,所就职的单位非常牛的时候,更要认真对待自己的简历;招聘官并不会因为你之前的职位高,单位牛就聘用你,要知道,优秀的人不止你一个。

  

同时,当丢失了一份工作之后,通常第一反应就是去找到一份相似的工作,比如上一份工作是财务类的,这一份也会想要找财务类的,但聪明的人这时候会重新的审视自己的职业发展轨迹,给自己一个重新定位的良机。

本文由优简历网 (www.ujianli.com) 投稿。优简历是一款以HR角度制作简历的免费工具。
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