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0.6秒,也谈面试礼仪

来源:泉州晋江人才网 时间:2014-01-11 作者:泉州晋江人才网 浏览量:

导读:看到宁夏卫视的《波士堂》关于英仕曼中国区主席李亦非的专访,对她关于面试礼仪的0.6秒说法很感兴趣,她说的比较少,所以我在这里根据自己的理解展开来说一下。

虽然0.6秒的说法有点博人眼球,但是对于识人无数的精英面试官而言,确实能够通过很短的时间就对候选人有一个80%的了解,并且能够初步确定是否合适岗位,后面80%的时间就是在验证自己的推论。

如何能够给面试官一个好的印象,我认为主要抓住以下几点:

一、仪容仪表

穿着:面试基本上属于一个比较正式的场合,所以穿着一定要正式,最好穿着套装,会给面试官职业化的感觉。李亦非会穿几十块的服装参加朋友的聚会,但参加节目时穿着的是三万多块的职业套装,这就是注意场合。

清洁程度:头发是否清洁?鼻毛是否修理?指甲是否修理?脸部胡须是否清理?等等外在能看到的身体部分。我见过一个程序猿来面试的时候头发乱糟糟的,指甲奇长,鼻毛肆无忌惮的朝外涌着,我在面了5分钟后实在觉得受不了,然后就没有然后了。

是否化妆?对于女生而言,适当的淡妆是需要的,浓妆不太好。男生把自己搞的干净点就可以了。

纹身:如果在手臂上,或者脖子上、手指上有纹身的话,会让面试官减分。在中国,纹身仍然被认为是叛逆的表现。

二、神情神态

面带微笑:李亦非在谈到和观众的交流时,就谈到会喜欢和一个穿绿色衣服的女孩子进行眼神交流,因为这个女生始终在微笑,在呼应李亦非的谈话,这会让她感觉很舒服。微笑是一个利器,可以短时间内和面试官拉近距离,让人有亲切感。

充满自信:这个表现在举止神态上,要挺直腰板,屁股坐板凳要至少占1/2,如果只占1/4,不是你不自信的话,就是你屁股太小了。神态上就是不卑不亢,双方平等的在交流,而不是在“考(面)试”。

眼神交流:眼神要和面试官有交流,但是注意不要死盯着面试官的眼睛看,这会给对方带来压力,是面试时忌讳的;正确的做法是直视其嘴部上和鼻子旁,不时的和面试官直视交流下。眼睛小的同学可以尝试一直看着面试官,因为他不一定能看到你的眼睛。

三、礼貌举止

进门时:如果面试官已经在会议室时,进门要敲门,得到允许后才能进门,否则要先等一下。如果是面试官后进门,他进门的时候,你要站起来,微笑打招呼,等他落座后你再坐下。

落座时:腰杆挺直,屁股坐稳(参考二.2),双手放在桌子上。

出门时:你先出门的话,要和面试官道别,谢谢他给予你这次机会;如果他先出门,你要起身微笑说再见,等他出门后再坐下。

四、语言逻辑

总分总:回答问题的时候,尝试使用“总-分-总”的金字塔结构,总:先把自己的观点表达出来;分:找到自己论点的论据,分几点阐述;总:总后陈述下自己的观点,这样会让面试官觉得思路很清晰。当然,并不是所有的问题都要这么回答,但是有那么几个问题这么表达,肯定能获得加分。

不罗嗦:有些应聘者明明已经把自己的观点表达的很清楚了,但是还不闭嘴,还在那里一味的复述刚才的说法,这会让面试官觉得你不够自信,并且语言表达能力很差,没有主见。觉得把自己的话说清楚了就可以了,如果面试官觉得还不够的话,他会再继续追问,那个时候再说也不迟。

Pardon:对不确定的问题,试着重述问题,而不要想当然的回答。

以上,是我认为在面试的时候需要注意的几个面试礼仪,其中第四点其实是一种内在的礼仪,我认为我们不仅仅要做外在的功夫,内在的交流如果能够让对方感到愉悦,也是一种礼仪。

如还有什么需要补充的,欢迎大家一起交流


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