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最难就业季 送上门的饭碗为何又不接

来源:泉州晋江人才网 时间:2013-08-15 作者:泉州晋江人才网 浏览量:

龙虎网讯 今年号称是“最难就业季”,不少高校毕业生至今没有找到工作。8月11日至13日,南通市一连举办三场面向未就业高校毕业生的公益招聘会,共有260家企业提供了6468个岗位。然而,令人想不到的是,求职者的态度却与招聘企业的热情形成鲜明对比,不少单位热心送上门的饭碗却遭冷遇。

南京一家高校毕业的陈同学,学的专业是营销策划,可她一心想要从事行政管理,由于缺乏经验,企业都不认同,但她却依然不改初衷:“女的还是找稳定一点的,销售类的,肯定有绩效有压力,适应不了。”

像陈同学这样希望“理想照进现实、工作一步到位”的毕业生不在少数,招聘会现场,记者发现,酒店服务、商场营销、保险销售、接线客服等服务性岗位少有人问津,华泰人寿保险南通公司招聘人员:“比较挑剔,其实干哪一行都不是那么轻松,那么容易的,尤其是对刚刚迈出校园没有一点工作经验的完完全全要从头开始积累,希望大学生还是可以沉淀下来。”

作为一个新兴行业,携程旅行网每月的招收量在4、500人,不过,三天以来,只有不到20人报名,2500到3000的带薪培训、入企即缴五险一金,诸多优惠政策依然不被应届毕业生放在眼里,携程公司工作人员沈丹:“我们是以接线为主,更容易理解为客服,但是他们觉得起点太低了,他们就想找一份比较舒服一点的,起点比较高。”

这一说法,也得到了南通市人才服务中心毕业就业科科长吴昊的印证:“有的学生觉得如果没有理想的工作,宁可选择不就业,就有可能和单位不能达成协议,会挑工作地点啊,薪酬待遇啊,工作岗位等等,如果有一个方面不满足自己,就不会急着就业。”

一边是求贤若渴的用人市场,一边是徘徊观望的大学生,业内专家表示,面对严峻的就业形势,仍未就业的高校毕业生应该调整心态,准确衡量自身能力,尽快先找到一份工作做起来,特别是对于政府部门主动组织送上门的饭碗,要把握住机会。南通市人才服务中心高级指导老师蔡霞:“对于就业现实一点,先把自己的能力发挥出来,储备相关的技能和职业资格证书,准备完了之后再去接触相关的岗位,心态要像太阳一样慢慢升起,没法急,遵循规律。”

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