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“性别女” 坦然面对就业性别门槛

来源:泉州晋江人才网 时间:2013-08-14 作者:泉州晋江人才网 浏览量:

昨天,一场特殊的就业创业洽谈会在市人力资源市场举行,这是为探索破解女性就业难题,由市妇联、市劳动就业局共同举办的女大学生专场就业创业洽谈会。面对“史上最难就业年”和就业“性别门槛”的双重煎熬,在毕业季里举行这场招聘会,对“性别女”无疑是一个好机会。

在洽谈会现场,毕业于湖北某重点大学的小杨,扬着脖子皱着眉头,认认真真地在花花绿绿的招聘简章里搜索着机会,看到适合自己的企业,就迫不及待地凑上前去提交手中的简历。小杨从去年9月份开始“就业征程”,从武汉辗转到郑州,最后来到老家石家庄,她自己调侃,“这是‘一路向北’!”在这场招聘会上,她与一家民营企业达成了签约意向,“今天的招聘会给女大学生们搭建了平台,我一定要抓住这次机会。”小杨说。

采访中记者发现,像小杨一样,许多女性毕业生已经可以坦然面对求职现实,她们知道失败的原因,也知道努力的方向。

据了解,今年全省高校毕业生达到35万多人,比去年增加了2万人,加之去年未实现就业的毕业生,今年被人们称为“史上最难就业年”,女大学生如何越过“性别门槛”突围最难就业季?石家庄创业实训基地百会健康服务中心主任张会栓认为,用人单位在筛选应聘者时确实会考虑到用人成本,他们会有一个误区,女孩子事情多、要顾及到安全等等,在整个就业群体中,女孩子可能更为弱势一些。这种理念更多来自于外因和就业环境。希望有关部门进一步加大宣传,向公众传达男女一样,公平对待的理念,这种理念伴随着政策导向,会慢慢渗透到用人单位的。河北信泽企业管理咨询有限公司办公室主任温俊红认为,女性就业提前做好规划和资源储备非常重要,这样才能有足够的竞争力。

据了解,此次洽谈会有金融、外贸、教育、物流等30多个行业的110余家用人单位进场招聘,提供2000余个岗位和59个优秀创业项目。3000余名女大学生参加应聘,1400余名女大学生与用人单位达成了签约意向。

市政协副主席葛瑞芳到场为女大学生发放《大学生创业就业政策选编》。

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