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晋江引导高校毕业生入职民企 扶持自主创业

  晋江新闻网8月23日讯 据统计,今年晋江高校毕业生将从以往的5000人左右锐增到7600人。同时,受宏观经济环境的影响,用人单位总体需求有所回落,新增就业岗位增幅趋缓,毕业生就业工作面临较大压力。

  为促进高校毕业生充分就业、积极创业,近日,晋江市正式出台了《关于进一步做好普通高校毕业生就业创业工作的意见》(以下简称《意见》)。

  据悉,《意见》是晋江迄今针对高校毕业生就业创业问题出台的扶持措施最系统、优惠力度最大的政策。为了让广大高校毕业生更全面地了解该政策,本报邀请晋江市公务员局副局长洪荣塔对《意见》进行了详细解读。

  政策亮点:拓宽就业渠道

  聘用一名应届毕业生

  企业可获补贴3000元

  《意见》通过多种形式和途径,开发毕业生就业岗位,拓宽毕业生就业渠道。

  洪荣塔表示,《意见》鼓励非公有制企业发挥主渠道作用、积极吸纳毕业生,引导毕业生面向生产一线就业。因此,对于晋江企业聘用本市户籍应届毕业生,双方签订劳动合同、缴纳社会保险费1年以上的,按3000元/人给予一次性社保补贴。

  “也有一些毕业生根据个人爱好和特长,自己开个网店或者从事会计代账、创意设计、手工制作等个体劳动,对于这部分毕业生,晋江也予以鼓励和补贴。”洪荣塔介绍,本市户籍毕业生毕业后3年内以灵活方式就业且缴纳社会保险费的,按其实际缴纳社会保险费的50%给予补贴,补贴期限不超过3年。

  同时,《意见》也鼓励毕业生面向农村、社区基层一线就业,鼓励毕业生应征入伍,并将落实相应的优惠政策。

  此外,为了做好人才储备工作,吸引优秀高校毕业生到晋江企业就业,《意见》还提出,不论是晋江户籍还是晋江以外户籍的“985”、“211”工程高校全日制本科毕业生,毕业后3年内到晋江非公有制企业就业,双方签订劳动合同、缴纳社会保险费1年以上的,按其实际缴纳社会保险费的个人负担部分给予补贴,补贴期限不超过3年。

  政策亮点:鼓励自主创业

  自主创业可获多项补贴

  “在大力拓宽就业渠道的同时,晋江还鼓励全国各地的高校毕业生前来晋江自主创业,并且为其提供融资支持、创业补贴、场租补助以及工商注册和税费优惠等一系列扶持政策。”洪荣塔表示。

  他介绍,自主创业的高校毕业生,可申请小额担保贷款和其他形式小额贷款贴息,到期还本付息后,按中国人民银行公布的同期贷款基准利率上浮3个百分点以内给予全额贴息。其中,单人贴息贷款额度最高不超过10万元;合伙经营的,每人不超过10万元、总额度不超过50万元。贷款期限每次不超过1年,贴息期限最长不超过2年。

  高校毕业生在晋江租赁场所用于自主创业的,给予50平方米以内的创业场租补助,补助期限不超过2年,补助标准为第一年20元/平方米·月,第二年15元/平方米·月。

  高校毕业生首次自主创业,领取工商营业执照或其他经营资质且正常纳税经营、缴纳社会保险费1年以上的,按我市当年度灵活就业人员缴纳社会保险费的50%给予本人社保补贴,补贴期限不超过3年。同时,给予5000元/户的一次性开业补贴。

  “晋江还将依据国家税务总局等四部委联合发布的《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》以及《福建省人民政府办公厅关于进一步扶持高校毕业生自主创业的意见》等有关规定,为自主创业的毕业生落实工商注册和税费优惠政策。”洪荣塔表示,《意见》还鼓励创业带动就业,毕业生自主创业,开业3年内招用本市户籍应届高校毕业生,按实际招用人数给予1000元/人一次性的创业带动就业奖励。

  晋江市政府还将依托经济开发区、创意创业创新园、洪山文创园、中国鞋都电子商务中心等载体,建立大学生创业园、创业孵化基地等创业集聚平台,为大学生创业提供助力。经评审认定符合条件的,以晋江市政府名义授牌成立晋江市大学生创业园(孵化基地),并给予10万~30万元的一次性奖励。而进入晋江市大学生创业园(孵化基地)进行创业的毕业生,经评审则给予1万~3万元/户的一次性开业补贴。

  政策亮点:授之以渔

  参加职业技能培训可获补贴

  授人以鱼不如授之以渔!《意见》不仅为就业、创业的高校毕业生提供实质性的补贴、扶持,还通过多种形式增强高校毕业生的就业创业能力。

  “为了强化职业技能培训,晋江对企业组织应届高校毕业生开展岗前培训并取得相关证书的,将按200元/月·人给予补贴,补贴期限不超过3个月。”洪荣塔介绍,而对于自行参加职业技能培训的毕业生,通过职业技术鉴定取得初级及以上职业资格证书的,将给予1000元/人以内的培训费用补贴。

  同时,广泛发动企事业单位建立见习基地和提供见习岗位,组织晋江户籍的离校未就业应届高校毕业生参加见习活动,见习期限一般为3个月,最长不超过6个月。见习期间由晋江市政府和见习单位共同提供见习生活补贴,补贴标准不低于1000元/月·人,其中,晋江市财政承担500元/月·人,并统一为见习学员办理见习期间的简易人身意外伤害保险。

  “晋江还组建了专业的就业创业导师团队,通过单个指导、会诊指导、授课指导、咨询指导等方式,帮助高校毕业生提高就业创业实践能力。”洪荣塔表示。

  政策亮点:强化公共服务

  关注就业困难、家庭困难毕业生

  《意见》显示,晋江还将提升高校毕业生就业创业公共服务。洪荣塔介绍,除了每年开展毕业生就业创业服务月活动,建立离校毕业生实名登记制度,建立“未就业毕业生信息库”,实行动态管理,并对登记未就业的毕业生免费提供系列服务之外,今后晋江还将重点做好就业困难、家庭困难毕业生的就业援助工作。

  “我们将建立援助对象专门台账,制定帮扶计划。对已办理失业登记满6个月的晋江市户籍应届毕业生和已办理失业登记的晋江市最低生活保障家庭、‘零就业’家庭或残疾人家庭的应届毕业生,按500元/月·人发放临时生活补贴,补贴期限不超过6个月。”洪荣塔表示。

  《意见》还鼓励中介机构提供就业服务。各类人才中介机构和职业中介机构介绍晋江市户籍的应届高校毕业生在晋江实现就业的,给予200元/人的一次性职业介绍补贴。(记者_庄娜芬 董严军文图)

企业反响

  减轻企业负担完善员工福利

  《晋江市关于进一步做好普通高校毕业生就业创业工作的意见》(以下简称《意见》)的出台,引起了企业界的积极反响。多家企业相关负责人均表示,此举有利于提高应届毕业生就业创业的积极性和成功的几率。

  “鼓励高校毕业生尤其是本地户籍的毕业生在本地非公企业就业,这对于企业和就业者本身都是很好的,也是很有针对性的。”锦兴集团织造事业部执行总裁助理洪再热表示,这些既学习了丰富的专业知识又了解晋江本地文化的人才,企业一向很缺乏,只是这些人大部分选择去事业单位和当公务员,心根本不在民营企业。这些鼓励性政策和实质性措施的出台,将起到一个引导性、指向性的作用,鼓励和促使更多的本地毕业生在本地企业就业。

  尤其是“晋江市非公有制企业聘用本市户籍应届毕业生,双方签订劳动合同、缴纳社会保险费1年以上的,按3000元/人给予一次性社保补贴”这条措施,企业更是予以了高度评价。虎都(中国)男装有限公司招聘经理黄超表示:“对于规范化的企业而言,这条减轻了他们的负担;对于中小企业而言,则有助于帮助他们完善对员工的福利待遇。”

  而对于“‘985’、‘211’工程高校全日制本科毕业生毕业后3年内到晋江非公有制企业就业,双方签订劳动合同、缴纳社会保险费1年以上的,按其实际缴纳社会保险费的个人负担部分给予补贴”这项措施,黄超表示,这可以减轻毕业生的生活压力,毕竟刚出校园的毕业生薪资相对较低,这部分补贴可帮助他们更快地融入企业、融入社会,把更多的精力放在工作上,而这对企业而言也是利好。

  大发科技集团副总经理李志龙则表示,关于员工社会保险的缴纳,该公司头2年给予缴纳60%,员工个人缴纳40%,从第3年开始,公司缴纳70%,个人缴纳30%。政府为部分毕业生缴纳头3年的个人承担部分作为补贴,也就是说,如果毕业生进入该公司,则头两三年自己不需要缴纳社保。“这有助于提高毕业生在企业里的稳定性,毕竟缴纳的这一部分社会保险对于毕业生而言是实实在在的受益。” (记者_曾小凤 庄娜芬)

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  2012年晋江高校毕业生就业率86.5%

  洪荣塔介绍,为了更加深入地了解晋江高校毕业生的就业状况,今年6月,晋江市公务员局依托晋江市社会经济调查队,对个人档案回到晋江市人事人才公共服务中心的2012年晋江高校毕业生进行了抽样调查。

  调查结果显示,2012年晋江高校毕业生就业率达86.5%,其中3.4%的毕业生选择自主创业,83.1%选择通过各种形式就业,还有一小部分准备考研或出国留学。

  选择就业的毕业生中,到民营企业工作的占62.9%,到国有企业工作的占13.1%,机关事业单位临时人员和村务(社区)专职工作者占17%,灵活就业的占7%。

  上述人员目前的月薪酬水平,1000-1500元的占3.4%,1500-2000元的占17.3%,2000-2500元的占37.3%,2500-3000元的占21.7%,3000元以上的占20.3%。

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