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晋江开展系列活动促进毕业生就业创业

为加强对今年晋江市大中专毕业生就业创业的引导扶持,提高毕业生就业创业能力,促进毕业生实现更加充分和更高质量的就业,近日,由晋江市人民政府主办,晋江市公务员局、共青团晋江市委、晋江市计生协会承办,中国海峡(晋江)人才市场协办的“2013年晋江市大中专毕业生就业创业服务月”活动陆续开展。

  据悉,服务月活动主要围绕促进扶持毕业生就业、就业见习、毕业生创业三大方面,全方位多维度地开展活动,重点发动企业积极招收毕业生,鼓励毕业生积极到企业就业。

  就业推介与

  就业提升同步

  记者从晋江市公务员局获悉,7月20日,“晋江市大中专毕业生就业创业推介会暨在校毕业生实习对接会”将拉来帷幕,届时将有近300家企业入场招聘。

  除了规模空前之外,今年的对接会还有一大特点,即将通过与50多家高校联盟,聘请高校联络员,提前搜集归纳毕业生的求职信息并发给相关企业,同时提前在侨乡人才网上发布推介会岗位信息,帮助毕业生提前了解岗位需求,有针对性地选择企业,提高求职招聘的成功率,降低招聘应聘成本。

  服务月期间,承办、协办单位还将建立“晋江市就业指导专家库”,邀请晋江市知名企业人力资源总监、高校教授专家、企业负责人作为就业指导专家,定期或不定期开设“规划自我,赢取未来”就业指导讲座,帮助毕业生了解社会职场以及自己所处的职业发展阶段,引导毕业生结合自身特点做出合理的职业生涯规划,提升职业素质和就业能力。

  将组织

  海西HRD校园行

  “促进大中专毕业生就业,还应从顶岗实习时开始做起。”中国海峡(晋江)人才市场总经理梁海辉表示,大学毕业生严峻的就业形势未来很长一段时间内还可能延续,除了帮助今年的毕业生就业之外,更应“未雨绸缪”为明年的毕业生就业“铺路”。

  因此,服务月期间,还将开展“勇往职前”海西HRD校园行活动。通过组织海西人力资源总监到省内知名高校对毕业生进行就业指导和企业形象宣传,并对晋江促进毕业生就业创业政策和服务措施进行宣传,从而招聘毕业生或吸引大三的学生到企业顶岗实习。“准毕业生如能提前一年到企业实习,对于实习企业的企业文化、工作情况提前有了认识和了解,就业的成功率也会更高。”梁海辉表示。

  据透露,晋江在现有13家省级毕业生就业见习基地的基础上,还将进一步拓展数量,为企业与毕业生搭建直接沟通、双向选择的平台。

  晋江市政府也鼓励大学毕业生到晋江这片热土来创业。服务月期间,主办方还将实施“创业助力计划”,将组织“青春创业,赢在未来”晋江市大中专毕业生创业培训,为拟创业的毕业生进行创业培训辅导。

  开展“创业之星”毕业生创业沙龙活动,通过邀请毕业生创业典型讲述创业经历,分享切身体验,发挥示范引领作用。

  同时,还将举办创业项目对接会。

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  久久王:个性化文化引来“学生工”

  本报记者庄娜芬

  本报讯在近日刚刚落幕的晋兴职校校园招聘会上,福建久久王食品工业有限公司成功招揽了40多名毕业生,与同去招聘的企业相比,收获颇丰。

  据久久王总裁办主任肖锦根介绍,这40多名职校生将担任机台操作工、品管、化验员等一线操作岗位。“这些90后职校生愿意从生产一线开始做起,源于我们在招聘会开始之前,就先到该公司进行了专场推介会,还把有初步意向的学生带到公司参观了解。当然,最终能够吸引他们进来的,主要还与我们公司的人性化管理和个性化文化有关。”

  据悉,今年来,久久王从软硬件方面大力改善了公司的用人环境。例如,建设花园式厂区为员工打造绿色生产生活环境,健全员工活动中心以丰富员工业余生活。

  在员工福利方面,今年久久王将公司食堂由承包制改成自主经营制,员工一日三餐每月只需扣款150元,其余由公司补贴,确保员工在企业吃得更好、更放心、更省钱。由于该公司河南员工居多,公司还特地在食堂设了一个“面食窗口”以迎合河南员工的口味。此外,久久王历来倡导“个性文化”,公司建了80多套夫妻房,吸引了100多名夫妻工长年留在公司。暑假来临,很多员工子女都回到了厂区,为了让员工子女过一个有意义又安全的暑假,也为了让员工能够放心工作,久久王近期还将与相关机构合作,组织员工子女暑期夏令营。

  “7月份,公司还将全面上调员工工资。”肖锦根透露,届时久久王将把保底工资上调到2200元,以保障新员工的利益,薪资上调后,久久王一线员工的平均工资将达到3000元以上。

  “职校生由于具有扎实的理论基础,他们进公司担任机台操作工,保底工资可以达到2500元,经过技术等级鉴定转正后,还可享受每月200元-500元不等的技术津贴。”肖锦根表示,久久王下半年将要扩产,届时还将再招收100多名员工,他希望通过企业软硬件条件的不断改善,能够吸引更多优秀的人才加盟久久王。

  记者_庄娜芬

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