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晋江多渠道力引海内外人才

中新社晋江10月17日电 题:福建“首富县”晋江多渠道力引海内外人才

中新社记者 曾福志 孙虹

      “经过几十年经济高速的持续发展,目前晋江正面临转型升级,而发展中最大的问题,追根到底就是人才的瓶颈。”17日,福建晋江市委书记陈荣法在接受记者采访时指出,人才已成为引领晋江经济社会发展最活跃、最具竞争力的要素之一。

       号称“民办特区”的晋江作为一个县级市,其经济总量已连续19年位列福建第一,并拥有全国县级最多上市公司和最多“国字号”品牌。为实现“经济强市”和“滨海园林城市”的目标,晋江不惜重金,构筑了招才、育才、留才的良好环境,以吸引海内外人才。

       今年,晋江被列入福建省“人才强县”三个试点之一。晋江市组织部副部长丁鸿雨告诉记者,“我们正以此为契机,通过优化人才环境、扩宽引才渠道、强化载体支撑和服务等,完善引才、育才、用才、留才机制,全力打造人才聚集高地。”

       冯家伟8年前从湖北老家来到晋江打拼,从最基层的行政人员一直做到了公司的董事长助理,上个月刚刚办理完晋江优秀人才保障住房选房手续。“当签下保障房订购单和买房合同的时候,心里更踏实了,终于能安心在晋江安家了。”没有了后顾之忧,他更乐意继续在晋江安居乐业,做一个名符其实的“新晋江人”。

       不论是提供保障住房让优秀人才在晋江安家落户;还是实施大规模的城市建设、提升城市品位,为高端人才提供良好生活环境;亦或是出台全国县级首份《优秀人才认定标准(试行)》,实施高强度的激励措施……为吸引更多优秀的海内外人才,即便“不求所有、但求所用”,晋江都不遗余力。

“引进人才,已不单纯是个人,更重要的是引进团队及其领军人物。”陈荣法认为,通过设立“引进领军人才专项”、“引进创新创业科研团队专项”,吸引领军人才带项目、带团队来晋创业。“在企业设立院士工作站,院士本身就是一个领军人物,他带来一个团队,一个好的项目,才能与企业共同推进。”

为此,晋江也出台了一系列奖励措施,今年9月起,凡是经晋江市认定的院士工作站,最高可获财政奖励30万元人民币。目前,晋江已建立了3家省级院士专家工作站,累计已有近百人次院士专家来晋江开展科研活动,涉及新能源、食品、纺织服装等多个领域。

      “十户人家九户侨”,是晋江最大的人文特色。祖籍晋江的华侨、华人和台港澳同胞达225万,是本地户籍人口的2倍多。

     “可以说,‘侨’是晋江最为宝贵的财富。”陈荣法表示,在引进海外及台港澳人才方面,晋江优势独具,潜力无穷。“近年来,我们通过海外及台港澳晋江同乡会、联谊会、宗亲会等社团联谊平台,强化海内外晋江同胞沟通联系,动员海外侨胞及台港澳同胞回乡交流、投资创业。特别是世界晋江青年联谊会,凝聚了大批的海内外晋江籍青年智慧和力量,在引导海内外优秀青年人才回乡创业上成果显著。”

       在晋江“人才强市”战略的持续感召下,近年来,“飞行”院士、“候鸟”教授,乃至“洋”专家纷至沓来。据介绍,为进一步引进海外及台港澳人才,晋江将在年底成立留学人员暨归国创业人员联谊会,依托这一平台实施“凤凰计划”,鼓励海内外晋江籍人才回乡创业。(完)

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