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个人简历点评:应聘HR职位的简历要怎么写?

来源:卓博人才网 作者:优简历 时间:2014-03-24 作者:泉州晋江人才网 浏览量:

如今,很多的应届生都开始喜欢上了HR这个岗位,他们或许觉得HR是非常强大的职位,不仅工作轻松,还有着慧眼识人的能力。但是,事实上,HR工作并没有想象那么轻松,他们也要烦恼很多的事情,因此,假如你想要应聘HR岗位,你需要更多的了解到HR真实的一面。



虽然说HR工作的看似技术含量不算高,实则有着很多的岗位要求。优简历通过查阅和分析各大企业HR岗位的招聘要求发现,企业招聘HR的要求主要涵盖了以下几个方面:


职业道德:有良好的职业道德、为人正直、有原则等


性格方面:细致认真、有亲和力、踏实稳重


基本能力:沟通协调能力、团队合作能力等;熟练使用office办公软件等


专业能力:掌握人力资源管理各模块知识,熟悉国家劳动人事法规政策


专业学历方面:大多数要求本科,大概1/3写明要求人资或经济、管理等相关专业


形象气质:形象气质佳


通过这些要求,优简历发现到,要应聘HR,要求最多的主要集中在性格、基本能力和专业能力方面,其中专业能力方面略次于前两项。在此我们也不难发现,HR岗位和技术类岗位要求的本质区别,就是它对于专业能力的要求并不高,可见HR岗位的进入门槛很低。可是也正是由于如此,如何在众多的简历中脱颖而出,获得一个面试的机会显得尤为重要。那么如何写好这份简历呢?


下面我们来看看一封较为优秀的HR助理的求职简历:



首先,这封简历整体结构简单大方,层次分明,这让HR看上去一目了然,可见这个简历模板是不错的。


其次,从内容上,工作经验中,两份工作都是和HR职位相关的,很显然,这是招聘人员最希望看到的,这样的求职者同样也是HR所期望的,在工作经历的描述中,求职者通过动词为首的描述方式,形象的将自己的工作内容表现了出来,这是优简历提倡的一种方式。


最后,对于社会活动的描述,求职者所写的社区组织活动和志愿者等活动,这一系列的活动都是和HR职位相关的,这样一来,招聘人员就会认为这个求职者很有组织能力和活动调节能力,符合HR的需求,自然能够给简历加分。


本文由优简历网 (www.ujianli.com) 投稿。优简历是一款以HR角度制作简历的免费工具。


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