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怎样的简历标题能抓住HR的目光?

来源:卓博人才网 时间:2014-02-17 作者:泉州晋江人才网 浏览量:

说到简历标题,他就好像一个店的店名,只有店名取好了,才能够给人留下深刻印象,而简历标题也是你留给HR的第一个印象,也是他对你的第一判断。



那么在简历标题中,最常见的都有哪些错误呢?我们就来简单的概括几点:


(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”这是最常见的简历标题,碰到这样的简历标题,HR只能默默地在心里呐喊,你们都谁啊!


(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”看到这样的模板,HR只想说:好吧,我基本已经知道是你自己拷贝模板写的了。


(3)明明投递的岗位是销售,可是简历标题确是写的“应聘行政文秘”,这位大哥,我们可没有行政秘书这个职位喲!


(4)兼职的要求上清楚的写了一周工作4天,可是简历标题写“一周工作2天”,这位童鞋,明显逗HR玩儿的吧。


(5)应聘优简历网站的编辑,结果将网站名写成“有简历”,好吧,HR应该知道你是有简历的,但是不是优简历的啊!!


(6)英文语法和拼写错误:Apply Inter写成“ Inter Apply”,HR估计会摇摇头,说到:NO!no!英文差就不要出来现了嘛!


那么简历标题要如何表现出来了?总的来说,就是简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”。


如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里,在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。通常来说,主要的简历标题就是以下几类:


“姓名+岗位名称”


“姓名+岗位名称+岗位性质”


“姓名+应聘岗位+某某论坛”


“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”


“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”


但是要想突出你的特点,那么就需要写出突出你的优势的简历标题。


针对应聘岗位,简历标题突出自身的竞争优势。


感受下面的几个实例,如果你是HR,是否会选择打开他/她的简历?


应聘前台的职位,在应聘简历标题写“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”


应聘工程师的职位,要求有5年工作经历,应聘者的简历标题可注明“应聘工程师职位--8年资深工程师”


应聘实习生的职位,要求每周工作3天,应聘者的简历标题注明“应聘实习生职位--每周可工作4天”


显而易见的,这个是非常吸引HR的标题,自然HR也会选择打开这样的简历的!


本文由优简历网(www.ujianli.com)投稿。优简历是一款以HR角度制作简历的免费工具。


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