热线电话:134-5958-3002
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > HR管理实务

HR生涯,那些我们不曾在意的地方

来源:泉州晋江人才网 时间:2013-08-16 作者:泉州晋江人才网 浏览量:

这是我一次关于劳动法的培训笔记,整理出来,希望可以对大家有所帮助。之所以整理成笔记的形式,是因为我觉得我们遇见的好多问题,都是我们容易忽视或者没有深入思考的问题。希望大家都能有所思考,有所收获。(因为是笔记,所以条例不是很清晰,比较散乱,将就着看吧)

首先我们为什么要重视劳动法?很简单的道理。对于劳动者而言,我们的维权费用是很低的,可以说是极低,仲裁免费,庭审10元。这无疑促使了一部分员工有一种别样的心态,反正你公司也不厚道,我何不走之前捞一笔,顶多就是我损失一点时间而已。出于这样一种心态,我们面临的劳动维权将会越来越多。与此同时,员工的法律意思越来越强,我们面临的挑战也将俞加严峻。

模糊点一:偷录会不会被仲裁采信?

根据《民事诉讼法》,偷录不排除在法律证据之外(威胁、胁迫除外)。换句话偷录是可以作为证据的存在的,所以HR们在离职面谈的时候一定要小心,不要随意的承诺。即便是你在口头表述时的用语是:就我的观点而言之类的话,在仲裁时也同样不会被仲裁员认同。因为仲裁员一般认为,你代表公司和员工进行离职谈话时,你代表的就是公司,不会因为你一句“就我的观点”,而否认你的话不是公司的意思。

模糊点二:我在公司抑郁了,是否可以向公司索要精神赔偿?

根据现行的法律法规,精神损失不覆盖劳动争议,不属于社会保障。现行的精神损失一般仅限于姓名侵权和交通事故。所以当员工企图以精神损失要求公司赔付的时候,公司是可以不予以理睬的。同时我也曾说过,现在的抑郁之类的疾病是比较好申请出来的,所以对于这个,企业最好有相关的规定来约束。

模糊点三:怀孕期间公司以不正当的理由和我们解除劳动合同了,我们改怎么处理?

对于现在的孕妇,这算是一个可恨又弱势的群体。但是我们作为一个员工,随时可能遇见这样的问题。所以更多的时候,我们可以考虑的不仅仅是赔偿的问题。赔偿以后我们还是需要面临找工作的问题,我们可以考虑恢复劳动关系。注意:恢复劳动关系后,从你恢复之日起,往前截止到你离开公司之日,期间的所有的社保津贴之类的东西都是要给你补缴的。

模糊点四:关于无固定期限的劳动合同。

根据现行的法律法规,连续两次合同以后就必须签订无固定期限的劳动合同。以前有这样的操作方式,两次以后签两个抬头的公司(实际就是分子公司)劳动合同,来进行规避。其实在我看来无固定期限的劳动合同并不是恐怖如虎,签就签呗,该解除的还是解除。在最新的司法解释出来以后,再这样操作就很容易被仲裁,现在的司法解释是这样的,只要是相关联公司,那么不管怎么签,还是无效,视为无固定期限。实际这个也是比较好解决,让老板的丈母娘去注册一家完全不相关的公司,签那个公司的合同即可。

模糊点五:是否缴纳了社会保险就一定有劳动关系?

很多的时候,我们企业没有给我们签订合同,员工在仲裁的时候就说了:公司都给我们缴纳社保了。事实上社保只能作为参考条件,而不是决定条件。因为现在的现状是,即便是给您缴纳保险,但是也不一定存在劳动合同关系。因此我们在仲裁一家企业没有签订劳动合同的时候,需要多方面的考虑,多收集证据,比如工牌,考勤记录,薪资单,银行流水等来进行对自己的合法维权。

模糊点六:offer发出去后不想要员工了,怎么办?

很多的时候我们把offer发出去以后,背调发现此人有过污点,并容易对现在的工作造成影响,我们该怎么办?offer发出去以后,得知对方已经怀孕了,怎么办?而对于这样的,我们只能是认栽,赔一个月的薪酬,走人。其实这些并不是不可控的,我们提前做好背调,或者提前做好体检,这些都是可以避免的。说着我们的offer利用口头或者电话的形式确认,避免留下书面痕迹。同样的,我们作为求职者,我们也需要注意,去一个企业之前要首先拿到对方的书面或者邮件的offer,避免被对方坑。

记得以前的时候,我看过一个故事,讲述的是华佗三兄弟之间的故事。真正的高手,永远是把问题扼杀在摇篮里面的。因此,我们在工作的时候,更多的需要防控,把风险扼杀,这样才能避免我们工作更加的辛苦,才能掌控自如。

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
晋江人才网推荐: 青阳招聘梅岭招聘西园招聘罗山招聘新塘招聘灵源招聘安海招聘陈埭招聘东石招聘永和招聘深沪招聘金井招聘磁灶招聘内坑招聘英林招聘池店招聘龙湖招聘紫帽招聘西滨招聘五里工业区招聘安平开发区招聘安东开发区招聘泉州出口加工区招聘

泉州人才网丰泽人才网鲤城人才网洛江人才网泉港人才网晋江人才网石狮人才网南安人才网惠安人才网永春人才网安溪人才网德化人才网

晋江招聘晋江兼职晋江求职晋江找工作晋江人才网晋江招聘会晋江最新招聘信息

微信公众号
手机浏览

郑重提示:招聘单位以任何名义收取求职者的押金、报名费、服装费、存档费、资料费、体检费等均属违法行为,请求职者加强自我保护意识,警惕虚假招聘,避免上当受骗!

晋江人才网服务热线:134-5958-3002 网站客服QQ:点击这里给我发消息  求职招聘QQ群

晋江人才招聘网提供晋江招聘、求职、晋江人才网上招聘信息 闽ICP备19025519号

泉州晋江人才网 © 2008-2020 未经授权,禁止转载本站任何信息! 

用微信扫一扫