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最难就业季大三先“占位”

来源:泉州晋江人才网 时间:2013-08-15 作者:泉州晋江人才网 浏览量:

苏报讯(驻吴江首席记者 黄亮)让即将毕业的本地籍学生早日了解企业需求,帮助他们在激烈的职场竞争中占得先机,鼓励和吸引他们毕业后回家乡创新创业。今年,正逢“最难就业季”,昨天,吴江经济技术开发区举行第四届“吴江籍高校毕业生走进开发区”活动,200名2014年毕业的吴江籍学生与区内36家重点骨干企业面对面交流,为就业实习“争先占位”。

在昨天的活动中,200名优秀大三学生走进吴江经济技术开发区,与区内企业无缝对接。同时,开发区还邀请专家对学生进行就业指导,并带领学生参观亨通集团、中达电子等优质企业。家住吴江平望镇的东南大学电子信息专业学生邱晔鹏说,参加该活动能提早了解企业需求,为将来就业做准备。群光电子相关负责人则表示,企业目前最缺的就是研发设计类人才,吸引本地大学生就业,不仅其自身稳定性强,还能帮助稳定其他外地员工。

近年来,吴江开发区加快实施人才优先发展战略,出台了人才创新创业“金种子工程”,制定了包括人才安居补贴、人才薪酬补贴、实习生补贴、专技人才补贴、产业人才培训补贴等项目。同时,为培育和储备本地籍毕业生,使之扎根开发区,开发区还出台“企业吸收本地籍高校毕业生实习补贴细则”,企业招收吴江籍高校应届毕业生,可得到政府相应补贴,本科每人每月500元,硕士每人每月800元。

如今,作为“金种子”工程的重要组成部分,“吴江籍高校毕业生走进开发区”活动已成功举办三届,共有近千名学子参与活动,“金种子”人才库已累计吸收本科以上毕业生10685人,其中有3500人参加“企业——人才网络双选会”,918名学生先后就职开发区,还有更多学生通过这一平台被“伯乐”相中,走上腾飞的舞台。

吴江经济技术开发区人力资源中心主任李宗国表示,本地籍毕业生回乡就业,置家成本相对较低,亲情归属感强,员工稳定性好,这些优势将使企业的用人风险和留人成本大幅降低。开发区根据企业需求,挑选符合专业要求的吴江籍大三学生走进开发区,能够增强学生与企业的相互了解,拉近双方距离,引导企业积极录用本地籍毕业生。同时,也为储备转型升级急需的各类紧缺人才,为开发区和吴江经济社会发展提供智力支持。


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